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針對網(wǎng)友在新浪微博曝出求職盒馬鮮生時遭遇地域歧視的事件,盒馬鮮生已于7月5日在微博表示,此舉為勞務(wù)合作公司所為。7月6日,盒馬鮮生又通過官方微博發(fā)布致歉信,表示從未設(shè)置相關(guān)招聘條件,對招聘過程中存在的低級問題致歉。
盒馬鮮生公關(guān)負(fù)責(zé)人滕浩告訴《中國經(jīng)營報》記者,聊天截圖當(dāng)中的“田經(jīng)理”為第三方勞務(wù)公司——力偉公司員工,目前已暫停與力偉公司的一切合作。
和君咨詢合伙人、連鎖經(jīng)營負(fù)責(zé)人文志宏對此認(rèn)為,盒馬鮮生與勞務(wù)合作公司之間的溝通管理亟待加強(qiáng)。
禍起第三方勞務(wù)合作伙伴
7月6日,盒馬鮮生就“招聘歧視”事件發(fā)表了聲明,表示“為我們的低級行為道歉”。盒馬鮮生方面稱,目前已經(jīng)聯(lián)系到了當(dāng)事人,并真誠地希望當(dāng)事人與因此事受傷害的更多人接受道歉。同時,盒馬鮮生承認(rèn)這次行為低級而且愚蠢,并希望通過再一次公平公正的面試得到大家的諒解。
同時盒馬鮮生方面也表示,不可能也確實從未把地域作為招聘員工的要求,但隨著業(yè)務(wù)的高度發(fā)展,盒馬存在管理指導(dǎo)不到位的情況:盒馬在北京的部分用工需求,是通過當(dāng)事方力偉公司這樣的第三方勞務(wù)合作伙伴來解決的;合作伙伴的工作人員在招聘過程中私自聲稱“不招北京人”。
對此,盒馬將暫停與力偉公司的一切合作,并立刻啟動所有合作伙伴的全面梳理排查,規(guī)范合作方的行為,并將立即內(nèi)部整改,對盒馬的招聘和勞務(wù)用工工作進(jìn)行全面梳理檢查。
盒馬鮮生道歉之后,微信朋友圈里,許多該公司的北京籍員工曬出自己的身份證,以證明公司不存在針對北京的地域歧視。
文志宏告訴記者:“此次事件肯定會引起當(dāng)?shù)叵M者的不滿,假如競爭對手利用這一點推波助瀾的話,盒馬鮮生的壓力會更大。”
記者了解到,目前在北京市場,“超市+餐飲”模式的運作者眾多,在剛剛過去的新零售元年,不少企業(yè)都瞄準(zhǔn)這一業(yè)態(tài)進(jìn)行創(chuàng)新,如永輝旗下的超級物種、美團(tuán)旗下的小象生鮮,物美也有門店已經(jīng)完成該模式的轉(zhuǎn)型升級。而這些業(yè)態(tài)門店在誕生之初無一例外地被業(yè)內(nèi)看作是對標(biāo)盒馬鮮生的產(chǎn)物。
地域歧視的背后
對于此次“招聘歧視門”,為何會出現(xiàn)“不招北京人”的說法呢?記者撥打招聘者“田經(jīng)理”的電話,但始終處于關(guān)機(jī)狀態(tài)。
一位不愿透露姓名的零售業(yè)資深人士對于網(wǎng)傳力偉公司“不招北京人”表達(dá)了自己的看法:“在門店基礎(chǔ)崗位上,可能存在個別北京員工,實際上并不依靠工資,工作只是為了社保等福利,所以出現(xiàn)了消極怠工狀態(tài)。這些個案被一些人力公司以偏概全,擅自放大了。但事實上,在工作中,哪里的人都會存在消極怠工的,這跟企業(yè)管理有關(guān),與員工待遇有關(guān)。單純地以地域為標(biāo)準(zhǔn)判斷員工素質(zhì)去取舍員工,說明相關(guān)負(fù)責(zé)人的眼光并不長遠(yuǎn)。”
同時記者聯(lián)系北京多家零售企業(yè)HR了解員工招聘情況,多年零售業(yè)人力資源從業(yè)者盧斌告訴記者:“現(xiàn)在的零售企業(yè)都很缺人,哪還敢提什么地域要求。如果說零售企業(yè)對招聘對象有所偏好的話,那有工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者可能更受企業(yè)歡迎。”
另一位零售業(yè)HR從業(yè)人士王女士告訴記者:“我們目前在招聘員工的時候需要經(jīng)過人力面試、部門面試等多個環(huán)節(jié),其中還會進(jìn)行工作經(jīng)驗調(diào)查和個人背景調(diào)查,沒有工作經(jīng)驗的還會組織培訓(xùn)。大多數(shù)店鋪都是很歡迎北京人的,因為不用租房子,相對來說要穩(wěn)定一些。”
在記者采訪過程中,不少HR都表示零售行業(yè)極度缺人,因此在員工招聘的過程中也不會刻意地提出限制條件。不過,對于有經(jīng)驗的員工,企業(yè)一般都是比較歡迎的,因此也造成了零售企業(yè)之間的“挖角”行為。
上述王女士告訴記者,在盒馬鮮生剛剛進(jìn)入北京時,盒馬鮮生的員工構(gòu)成,從終端鋪貨、銷售員工,到業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗位,不少都是來自永輝超市、物美超市、家樂福這種老牌零售企業(yè)。以高工資吸引員工進(jìn)入,這也是盒馬鮮生得以快速發(fā)展的原因之一。
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