十多年前，就有媒體報道《“油領”身價不輸白領金領》，轟動一時。新聞媒體的報道和贊譽，大大地提高了廚師的聲望。
過去，毫不夸張地說，招一個好廚師就成功了一半；現(xiàn)在能減少一個廚師就說明標準化取得了一定的成效，人力成本也下降了一截。
去廚師化”空前盛行，餐飲品牌化，后廚機器化，流程標準化。與其說廚師是“藝術家”，不如說更像一顆“螺絲釘”，藏在一道道菜品后，迷惘著未來。
01
招廚師全是小工
大師傅基本上都不用
隨著餐飲行業(yè)的發(fā)展和消費升級，整體餐飲界的走向慢慢以快消連鎖模式為主，“去廚師化”現(xiàn)象也越來越嚴重。
比如初客牛排等很多餐品在市場上都已經流通了，都是半成品，不需要功底，完全可以標準化進行，其中DIY炙烤牛排更是便捷，消費者自行烤制，幾分熟自己定。
02
“去廚師化”隱有全面開花之勢
早在上世紀90年代，麥肯就已將快餐概念帶入中國，拉開了中餐標準化和“去廚師化”的帷幕；1997年，真功夫自主研發(fā)電腦程控蒸汽柜，率先攻克中餐“標準化”難題，實現(xiàn)了中餐工業(yè)化生產、無需廚師的目標。
之后，切菜、配菜，發(fā)面、揉面，食材入味、成型等環(huán)節(jié)，也開始由中央工廠替代廚師完成；接著是炒菜機器人出現(xiàn)了，炒出來的菜可以達到廚師的水準；供應企業(yè)更是先知先覺，推出了半成品甚至是成品的“預制菜”……
03
未來餐飲市場的趨勢
終是產品標準化的PK
餐飲企業(yè)單靠提升內部管理效率來縮減成本的做法已經到瓶頸期，因為食材采購、人為加工等諸多元素，造成餐飲市場競爭加劇，現(xiàn)在解決這些因素，快速打通供應鏈是方法之一。
以小龍蝦為例，從養(yǎng)殖到工廠標準化，采用“秒凍鎖鮮”的技術確保小龍蝦品質，餐廳只要“簡單復熱”就能轉化為餐桌上的“爆品”。
去年，龍蝦斷供的問題十分嚴重，遭遇5年來 嚴重的斷供現(xiàn)象，采購暴增50%，許多商家因為食材斷供，造成貨源不穩(wěn)定利潤急劇下降，多家餐飲商家退出餐飲市場，而使用優(yōu)質穩(wěn)定的供應鏈可以很好地解決龍蝦斷供的問題，實現(xiàn)“爆品”標準化上桌，減少人工，去除對廚師依賴性。
縱觀未來的餐飲市場， 終還是標準化PK，餐飲行業(yè)競爭中誰先抓住產品標準化的“繩索”，就有可能在未來餐飲市場風口中拔得頭籌。
04
廚師的未來在哪兒？
按理說，日漸蓬勃的餐飲行業(yè)，理應給廚師帶來更多的機會。然而，卻有越來越多的廚師認為，廚師行業(yè)沒有發(fā)展前途，自己的努力得不到回報。
三成廚師認為做廚師沒發(fā)展
據近日《名廚》的調研報告表明，在參與調研的12595名廚師中，近1/3人認為做廚師沒發(fā)展。
原因很簡單工作時間長、生活單調、薪資上不去、未來沒保障、晉升機會少、沒有成就感、發(fā)揮空間少、好機會更少。
加上餐飲行業(yè)“去廚師化”的趨勢越來越明顯，以致于廚師們對職業(yè)的未來缺乏信心，并考慮在半年內換工作。
年輕廚師們則頻繁的跳槽，想到不同的餐廳試圖找到更好的職位，但卻屢屢碰壁。
32%廚師感覺自己跟不上節(jié)奏
除此之外，隨著餐飲大環(huán)境的快速變化，32%的廚師感覺自己跟不上節(jié)奏。
回顧過去3年的餐飲環(huán)境，廚師們直指變化太快了，競爭與學習壓力讓廚師們感覺被追著跑。其中，新奇食材的流行速度極快，很多廚師表示來不及學習與使用。
同時，食客們變得越來越“花心”，對菜品的追求，顏值大于口味，基本不懂得分辨一道菜品的技術含量，因而廚師的重要性被逐漸忽略。
從古至今，廚師的形式是在不斷變化的，從彭祖、伊尹以廚拜相，到孟子“君子遠庖廚”，再到“下九流”的伙夫，再到被文人墨客推崇的名廚……今天的“去廚師化”也只是社會自然發(fā)展規(guī)律而已，但“去廚師化”并不意義著要消滅廚師這個職業(yè)，而是不需要每個店都配備廚師，公司總部仍然要有一群經驗豐富的廚師，專心菜品開發(fā)與流程管理，相當于工業(yè)行業(yè)中的工程師、設計師。
